Saiba mais sobre a estrutura e responsabilidade do nosso time e conheça o nosso código de ética e conduta, nosso canal direto e nossos investidores.
O processo de Compliance é formado pelo Comitê de Ética, pelo Compliance Officer e pelo Interlocutor. Na Daus, esse processo é composto pelo Compliance Officer, o Sr. Theo F. de Esquerdo; pelo Diretor Jurídico, o Sr. Alonso Martins W. Neto; e pelo Diretor Financeiro, o Sr. Luis Gustavo G. Camargo.
Além da primeira instância responsável, sua governança é regida, ainda, em uma segunda instância de responsabilidade, por mais um membro do Conselho de Administração: o Sr. Guilherme Rochlitz Quintão, do Fundo 2BCAPITAL.
Compliance Officer
Responsável pela coerência e supervisão do processo de Compliance, com uma postura independente e objetiva.
Comitê de Ética
Responsável por criar e avaliar o processo de Compliance, bem como propor melhorias e adaptações.
Interlocutor
Responsável por acompanhar a operação da área no dia a dia e a relação multidisciplinar entre as tarefas.
A Daus mantém um canal de comunicação interna e externa para conhecer, analisar e resolver qualquer questão referente ao Código de Ética e Conduta.
Por meio dele, é possível esclarecer dúvidas de interpretação e encaminhar denúncias de descumprimento do Código de Ética e Conduta, como: corrupção, suborno, fraude, agressão ao meio ambiente, informações falsas, registros contábeis inadequados, mau uso de ativos da empresa, discriminação por raça, cor, religião, sexo, condição física ou social, comportamento e procedimentos não éticos.
Imparcial e transparente, este canal garante a confidencialidade das informações, preservando a identidade das pessoas envolvidas, buscando promover um ambiente melhor para todos.
A Daus possui uma estrutura societária dividida em duas partes: 77,44% é parte da OUROPAR e 22,56% é parte da 2BCAPITAL.
OUROPAR
Divisão de Participações e Investimentos SA, controlada por Geraldo Magela.
2bCAPITAL
A 2bCapital é uma gestora de fundos de Private Equity do Grupo Bradesco, fornecendo capital para empresas brasileiras com alto potencial de crescimento em troca de participações minoritárias relevantes. Seus cotistas incluem fundos de pensão brasileiros, além do próprio Banco Bradesco.
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